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Mensaje de TFCU sobre la justicia social

Estimados ciudadanos de El Paso:

James Baldwin dijo una vez: “No todo lo que se afronta se puede cambiar, pero nada se puede cambiar si no se afronta.” En las últimas semanas nuestro país ha tenido una conversación muy necesaria con respecto al racismo y los cambios que urgen para crear igualdad para todos. A finales de mayo, atestiguamos el asesinato del señor George Floyd a manos de un oficial de policía. Este suceso fue doloroso e inaceptable. Este es uno de los eventos en una larga serie de acontecimientos que solo han degenerado el espíritu humano. Con ello se ha desencadenado un muy esperado diálogo mundial y nacional sobre algo que es indispensable para los valores de nuestro país: “Justicia para todos.”

Entre los valores fundamentales de TFCU se encuentra la importancia del liderazgo. Muchas veces, ser líder significa ser vocal cuando vemos que las cosas no están bien. Los Estados Unidos tienen una larga y orgullosa historia de activismo por los derechos civiles que poco a poco ha ido progresando. TFCU no se quedará en silencio durante este movimiento tan necesario de justicia e igualdad para todos. Debemos trabajar juntos como comunidad para eliminar el racismo sistémico en este país, el cual ha afectado a las comunidades afroamericanas y latinas por décadas.

Las Cooperativas Financieras se basan en la filosofía de “personas que se ayudan entre sí”, por lo que es nuestra responsabilidad luchar en contra de las injusticias. Gran parte de la solución contra el racismo sistemático consiste en reflexionar sobre lo que hacemos en nuestros hogares, lugares de trabajo y comunidades. TFCU se compromete a realizar estos cambios necesarios en nuestra comunidad lo más que podamos. En las próximas semanas, anunciaremos iniciativas especiales y alianzas con organizaciones locales que se enfocan en la creación de oportunidades de igualdad y la eliminación del racismo sistémico. También nos unimos al Colectivo de Diversidad, Igualdad e Inclusión de las Cooperativas Financieras (DEI por sus siglas en inglés), el cual sostiene su misión de “promover la justicia social, económica, política y legal para combatir los siglos de opresión violenta y el racismo sistémico en todas partes”. Además, este colectivo tiene el compromiso de “escuchar, aprender, defender y difundir las voces de aquellos miembros más necesitados y vulnerables de nuestra comunidad, de acuerdo con nuestros valores cooperativos, para crear una sociedad mejor para todos”. Para más información sobre este, le invitamos a visitar cudeicollective.org.

Asimismo, sabemos que para crear una sociedad en la que las minorías son valoradas y representadas, debemos poner el ejemplo. El año pasado TFCU lanzó una iniciativa para hacer grandes avances con respecto a la diversidad. En noviembre de 2019, TFCU se asoció con el señor Ronaldo Hardy, Director de Diversidad e Inclusión de la Planificación Estratégica de las Cooperativas Financieras, para crear una iniciativa a largo plazo de Diversidad, Igualdad e Inclusión (DEI) dentro de nuestra organización. El objetivo es que esto se vuelva parte de nuestro ADN y que promueva la importancia de estos valores en nuestra comunidad. Invitamos a todos los sectores industriales de nuestra ciudad a unirse a nosotros para crear programas de DEI para sus organizaciones también. No podremos lograr cambios que ayuden a nuestras comunidades afroamericanas y latinas si no les damos la oportunidad de tomar decisiones.

La justicia e igualdad racial no son cuestiones políticas; son cuestiones de derechos humanos. No podemos seguir permitiendo que la desidia y el odio continúen destruyendo nuestras comunidades. Ha llegado el momento del cambio. Los invitamos a unirse a nosotros para ayudar a enfrentar estos desafíos y crear el cambio que estas comunidades vulnerables merecen.

Sinceramente,

Max Villaronga - Presidente y Director General; Lillian Crouch - Presidenta de la Mesa Directiva de TFCU    

President & CEO Max Villaronga                 Board Chair Lillian Crouch  
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